Entrenador de negocios de franquicias Roseville

Entrenador de negocios de franquicias

Tiempo completo • Roseville
Premier Franchise Management, el constructor de piscinas de más rápido crecimiento, de propiedad privada y más grande del país, tiene una increíble oportunidad de empleo en el Departamento de Desarrollo Comercial. Ofrecemos una cultura empresarial verdaderamente única y de apoyo con valores fundamentales y el fuerte deseo de mantener a nuestro equipo y sus familias. Los miembros de nuestro equipo están facultados para hacer lo correcto y son tratados como socios, no como empleados. Recompensamos a nuestros empleados por hacer un trabajo ejemplar.
Descripción del trabajo:

  • Apoyar la excelencia de la marca liderando, entrenando y capacitando a los franquiciados en todos los aspectos del negocio.
  • Proteger la integridad de la marca enseñando y midiendo el desempeño en áreas que incluyen, entre otras, servicio al cliente, conocimiento del producto, procesos y procedimientos de construcción.
  • Comprométase con el éxito de la marca siendo un fuerte entrenador de negocios en todas las áreas de ventas, rentabilidad y estándares de la marca.
  • Supervisar y garantizar la responsabilidad de todos los aspectos de las operaciones y el proceso de construcción de piscinas
  • Hacer cumplir el cumplimiento de la marca en todos los procedimientos operativos estándar
  • Capacite y apoye a los franquiciados con preguntas técnicas y software
  • Permanecer activamente involucrado en cualquier lugar que sea inconsistente con la visión o las expectativas de la empresa.
  • Impulsar la rentabilidad en la empresa a través de la gestión directa de iniciativas estratégicas
  • Utilice y responda al equipo de soporte y los recursos de la oficina corporativa para impulsar los resultados diariamente.
  • Asegúrese de que se sigan los estándares operativos en cada ubicación
  • Practicar una comunicación clara y efectiva con los franquiciados pudiendo apoyarlos de manera efectiva y encaminarlos a la rentabilidad.
  • Comprender los datos COGS y P&L para desarrollar planes mensuales/semanales para alcanzar los objetivos de ventas y controlar los costos

Esta posición requerirá algunos viajes.
Si cree que tiene lo que se necesita para ser parte de la Familia Premier, responda a este anuncio con su currículum y envíe su respuesta a Recursos Humanos.
Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite www.premierpoolsfranchise.com
Compensación: $55,000.00 - $60,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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